Кадровое агентство по подбору персонала Human Resource Selection

Подбираем персонал - в реальные сроки, без экономии на качестве. Главный эксперт нашего кадрового агентства - бизнес-аналитик с психологическим и it образованием, ранее топ менеджер ведущей телекоммуникационной компании г. Москвы

Подбор персонала в Москве и в регионах для Москвы: (495) 504 4932. Гарантия - 2 месяца. Работаем без предоплаты: профессионально, оперативно, качественно. С 2008 года подбираем персонал в Москве, используя одновременно знания в менеджменте, психологии, оценке персонала, маркетинге, продажах, it.

Ежедневно с 9 до 20: (495) 504 4932,  This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it , This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

О наших возможностях и целях

Мы не стремимся закрыть как можно больше вакансий, а качественно подбираем персонал в Москве на то количество вакансий,  при котором можем обеспечить высокое качество подбора персонала. Это выражается в высокой квалификации подобранных для вас специалистов.

Решаем весь комплекс вопросов, связанный с подбором персонала: анализ и коррекция требований по вакансии, определение сроков и стоимости поиска специалиста на местном и/или региональных рынках труда, активный поиск кандидатов и резюме кандидатов, анализ пула собранных резюме, проведение собеседований, оценка компетенций специалистов, вторичное собеседование при необходимости, организация встречи успешных кандидатов с вами.

Стоимость подбора персонала в Москве

Стоимость подбора персонала по статистике расценок на подбор персонала в кадровых агентствах Москвы в первом полугодии 2010 года, применяющих различные системы подбора персонала и процессы подбора персонала, составляет от 10% до 20% суммы годового дохода сотрудника. Стоимость подбора персонала мы оцениваем индивидуально для каждой вакансии,

Подбор персонала недорого

Мы можем подобрать персонал недорого, но качественно. Подробней о подборе персонала недорого.

В отличии от других кадровых агентств мы работаем на результат и просим гонорар по результатам подбора персонала:

• первая половина гонорара - через пять рабочих дней за подбор требуемого специалиста
• вторая половина гонорара  - через один или через два месяца работы специалиста
• бесплатная замена специалиста в период испытательного срока

Техники подбора персонала

Лучшие агентства по подбору персонала, центры подбора персонала и небольшие кадровые агентства используют примерно одни и те же техники подбора персонала. Качество подбора персонала зависит в основном от компетенций непосредственно рекрутёров, работающих в кадровых агентствах,  и степени их мотивации.

Профессиональный подбор персонала может обеспечить как малое кадровое агентство, так и центр подбора персонала с многочисленными рекрутерами различной квалификации, в последнем случае выше риски простоя рекрутеров - эти затраты входят в стоимость подбора у крупных кадровых агентств.

Особенности подбора персонала

Процесс подбора персонала начинается с заявки на подбор персонала и анализа подбора персонала - возможности, сроков, стоимости. Далее кадровые агентства работают на использовании общих принципов подбора персонала. Система подбора персонала может быть построена в кадровом агентстве по разному, но никто не подбирает персонал бесплатно - это утопия.

Лучшие агентства по подбору персонала в Москве

Услуги по подбору персонала оказывают все кадровые агентства. При подборе персонала кадровые агентства используют одни и те же источники подбора персонала, - разница в бюджетах и самое главное в квалификации рекрутеров.

Выбор агентства по подбору персонала в Москве

Подбор торгового персонала,  подбор медицинского персонала, подбор it персонала, подбор топ персонала - не важно какая специализация указана на сайте кадрового агентства, важна квалификация и компетенции рекрутера из кадрового агентства, который будет подбирать для вас персонал. Вы можете оценить квалификацию и компетенции наших рекрутёров в ходе бесплатной консультации по подбору персонала в Москве.

Мы считаем, что выбор рекрутёра важнее выбора кадрового агентства

Технологии подбора персонала общеизвестны, методики подбора персонала отличаются при подборе различных категорий специалистов. Опытный рекрутер знает искусство подбора персонала, а специалист по подбору персонала действует по регламенту - вот и отличие в качестве подбора персонала.

Выбор агентства по подбору персонала - за вами

Кадровое агентство HR-selection стремится к долгосрочному взаимовыгодному сотрудничеству. Обращаясь к нам вы находите надёжного партнёра в сфере подбора персонала в Москве на длительный период времени. У нас пожалуй лучшая команда рекрутеров для подбора персонала в Москве и реальные гарантии.

Подбором персонала в Москве мы занимаемся уже несколько лет. За это время мы собрали костяк профессионалов по подбору персонала и научились находить персонал в Москве в сжатые сроки при малом бюджете проекта.

Находим и отбираем квалифицированных специалистов: менеджеров по продажам, специалистов узкого профиля и топ менеджеров, it специалистов и it администраторов. Подбор персонала в Москве является для нас ежедневной работой - мы будем рады привести к вам грамотных специалистов. Агентство пл подбору it персонала.

Одно из эффективных направлений рекрутинга - подбор персонала в регионах для компаний Москвы и Московской области, подробней..

О подборе персонала в Москве:

искусство подбора персонала, подбор менеджеров ,  кто подбирает персонала, подбор секретаря в москве, подбор персонала в москве из студентов, как подбирать персонал, подбор сотрудников , кто не должен работать в компании, подбор персонала химки, подбор персонала няня, агентство по подбору it персонала